Opis stanowiska:
Do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będą należały m.in.:
- wsparcie holenderskiego oddziału naszego Klienta w zakresie rekrutacji;
- nadzór nad spotkaniami z kandydatami;
- sporządzanie raportów i analiz zgodnie z procedurami;
- wsparcie zespołu HR odpowiedzialnego za rekrutacje w innych kwestiach administracyjnych
Wymagania:
- biegła znajomość języka holenderskiego w mowie i piśmie – kryterium obowiązkowe;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – kryterium obowiązkowe;
- wykształcenie wyższe;
- doświadczenie w pracy w administracji biurowej (min. rok);
- znajomość obsługi systemu Windows;
- skrupulatność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań;
- wysoka kultura osobista
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego w środowisku międzynarodowym;
- miłą atmosferę pracy;
- szeroki pakiet socjalny
- atrakcyjne wynagrodzenie.