W imieniu naszego klienta – jednej z największych międzynarodowych firm konsultingowych – poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku HR Administration Specialist.
Nr referencyjny: MKM HR/Adm/219/2021
Opis stanowiska:
W ramach współpracy z oddziałami firmy w Polsce i w Europie:
- udział w globalnych projektach HR – wdrażanie polityki i procedur firmy oraz dostosowywanie ich do lokalnych przepisów;
- współpraca z różnymi działami w regionie (Mobility, Immigration, etc.);
- raportowanie i wprowadzanie danych do systemu People Central (SAP);
W ramach obsługi warszawskiego biura:
- prowadzenie procesu on-boardingu i off-boardingu pracowników;
- samodzielne prowadzenie dokumentacji i teczek osobowych, przygotowywanie umów cywilno-prawnych, wystawianie zaświadczeń A1;
- kontakt z ZUS, GUS oraz innymi organami;
- rejestr czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich;
- organizacja szkoleń BHP oraz przygotowywanie skierowań na badana medycyny pracy;
- wsparcie procesu ocen okresowych;
- wsparcie procesu zarządzania systemem benefitów;
- doradztwo w zakresie różnych procesów HR dla pracowników i managerów;
- obsługa programu Xpertis.
Wymagania:
- min. 3-5 lat doświadczenia w obszarze HR w środowisku międzynarodowym w rozbudowanych strukturach korporacyjnych;
- bardzo dobra znajomość j. angielskiego (C1) – stały kontakt z językiem na co dzień;
- znajomość prawa pracy i śledzenie najnowszych zmian w tym obszarze;
- znajomość narzędzi HR (Xpertis, People Central /SAP) – będzie dodatkowym atutem;
- umiejętność pracy zespołowej na miejscu i na odległość;
- samodzielność w działaniu i odpowiedzialność;
- ambicja i chęć rozwoju zawodowego w wymagającym, międzynarodowym środowisku pracy.
Oferujemy:
- bezpośrednie, stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w jednej z największych międzynarodowych firm konsultingowych;
- atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji;
- praca hybrydowa wprowadzona na stałe;
- bogaty pakiet benefitów, w tym wyżywienie, wybór szkoleń, pakiet medyczny;
- profesjonalną ścieżkę rozwoju zawodowego w strukturach międzynarodowej grupy kapitałowej.