Opis stanowiska:
- codzienne wsparcie działu HR;
- kontakt z Kandydatami;
- organizacja spotkań i testów kompetencyjnych;
- koordynacja przepływu informacji oraz obsługa bazy danych;
- ścisła współpraca z biurem księgowym (przygotowywanie zestawień i raportów, kompletowanie dokumentacji, aktualizacja systemu kadrowego, archiwizacja dokumentów);
- wsparcie działań employer branding’owych;
- inne zadania administracyjne zlecone ad hoc.
Wymagania:
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie min. C1 – kryterium obowiązkowe;
- rok doświadczenia na podobnym stanowisku lub wykształcenie kierunkowe;
- znajomość obsługi pakietu MS Office;
- skrupulatność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań;
- wysoka kultura osobista.
Oferujemy:
- pracę w ścisłym centrum Warszawy w godz. 9:00-17:00;
- doskonałą atmosferę pracy;
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia (PLN 5000 – 6000 brutto) oraz pakiet świadczeń dodatkowych (prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa);
- zatrudnienie bezpośrednio przez naszego Klienta w oparciu o umowę o pracę;
- możliwość rozwoju i doskonalenia kompetencji zawodowych w ramach współpracy.