Opis stanowiska:
- współtworzenie procedur dotyczących procesów rekrutacyjnych we współpracy z siedzibą główną firmy w Indiach;
- wybór oraz wdrożenie odpowiednich narzędzi do prowadzenia projektów;
- samodzielne planowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie;
- współpraca z firmami pośredniczącymi w rekrutacji;
- wsparcie managerów poszczególnych działów w procesie decyzyjnym;
- udział w procesie zatrudnienia nowych pracowników (podpisywanie i negocjowanie umów);
- monitoring trendów HR na rynku w Polsce.
Wymagania:
- 4-5 lat doświadczenia w realizacji procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie w branży logistycznej – kryterium obowiązkowe;
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – kryterium obowiązkowe – praca w tym języku na porządku dziennym;
- znajomość obsługi pakietu MS Office;
- samodzielność, skrupulatność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań;
- doskonałe umiejętności komunikacyjne;
- wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w środowisku wielokulturowym.
Oferujemy:
- zatrudnienie od zaraz (najpóźniej od początku listopada 2019 r.) bezpośrednio przez naszego klienta;
- atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
- możliwości rozwoju zawodowego w kierunku zarządzania dynamicznie powiększającym się zespołem oraz możliwość poszerzania wiedzy z zakresu wszystkich lub wybranych obszarów HR.