Poszukujemy osób zainteresowanych pracą w dynamicznie rozwijającej się polskiej kancelarii prawnej na stanowisku HR Manager
doradztwo personalne i pośrednictwo pracy nr certyfikatu 5406
Zakres obowiązków:
- tworzenie i wdrażanie strategii HR dla organizacji liczącej ok. 100 osób;
- zarządzanie procesem rekrutacji i planami zatrudnienia;
- onboarding;
- projektowanie ścieżek kariery oraz aktualizacja opisów stanowisk;
- organizacja i koordynacja procesu ocen półrocznych;
- zarządzanie obszarem szkoleń;
- współpraca z działem kadrowym w zakresie prowadzenia dokumentacji kadrowej;
- współpraca z zarządem w zakresie optymalizacji struktury organizacyjnej kancelarii;
- tworzenie regulaminów i procedur wewnętrznych;
- analiza efektywności pracowników.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne;
- 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku;
- bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy;
- komunikatywność i wysokie umiejętności organizacyjne;
- umiejętność i doświadczenie w obszarze zarządzania zespołem.
Oferujemy:
- pracę w bardzo dynamicznie rozwijającej się organizacji;
- kontrakt B2B;
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.