Zakres obowiązków:
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych,
- Kontakt z kandydatami i klientami,
- Współpraca z Biurami Karier,
- Ścisła współpraca z HR Managerami i wsparcie w realizacji projektów dla Klientów korporacyjnych,
- Wsparcie biura w Polsce oraz biur z regionu EMEA,
- Koordynacja przepływu infromacji oraz obsługa rozbudowanych baz danych.
Wymagania:
- Biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (min. C1),
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2),
- Doświadczenie w pracy w administracji biurowej,
- Doświadczenie w obszarze HR oraz doskonała znajomość portalu LinkedIn,
- Bardzo dobra znajomość programu Ms Excel,
- Umiejętność pracy w zespole i doskonałe kompetencje komunikacyjne.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio przez naszego Klienta – międzynarodową korporację konsultingową,
- Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku międzynarodowym,
- Profesjonalną atmosferę pracy,
- Szeroki pakiet socjalny,
- Atrakcyjne wynagrodzenie.